Um novo estudo da Society for Human Resource Management (SHRM) revela que um em cada três colaboradores americanos afirma que o seu trabalho teve um impacto negativo na sua saúde mental nos últimos seis meses.
Dos 1.000 entrevistados, 30% dizem que se sentiram sobrecarregados com o trabalho e 20% dizem que isso os deixa ansiosos pelo menos uma vez por semana.
Ainda mais preocupante, 27% dos trabalhadores da Geração Z disseram que o seu trabalho os fez sentir-se deprimidos pelo menos uma vez por semana nos últimos seis meses.
À medida que as empresas procuram enfrentar esta crise em suas equipes, é importante que os líderes executivos avaliem os seus programas de assistência aos colaboradores (EAP) e os recursos de saúde mental. Mais de metade (59%) dos colaboradores afirmam que a sua empresa oferece poucos recursos de saúde mental.
Os dados da pesquisa SHRM mostraram que as organizações que não priorizam esses recursos têm colaboradores com menor probabilidade de descrever sua saúde mental como boa (46%).
Os colaboradores de empresas que criam uma cultura empresarial que apoia a saúde mental eram mais propensos a descrever a sua saúde mental como boa ou excelente (74%).
O que os colaboradores realmente desejam, de acordo com a pesquisa, são dias de saúde mental pagos (58%) que vão além da licença médica normal, e 35% disseram que queriam serviços virtuais de saúde mental gratuitos ou subsidiados e cobertura de saúde mental como parte dos cuidados de saúde dos colaboradores.
Existem outras medidas menores que podem fazer uma grande diferença, como oferecer horários flexíveis (44%) e pausas no trabalho (32%).
Ignorar a importância da saúde mental está prejudicando não só os colaboradores, mas também está a minar a estabilidade da força de trabalho para as marcas.
Dos trabalhadores que afirmam que o seu trabalho afetou negativamente a sua saúde mental, 49% são mais propensos a procurar ativamente um emprego alternativo e 41% dizem que provavelmente abandonariam o seu emprego se outro empregador lhes oferecesse benefícios de saúde mental significativamente melhores.
Fonte: DirectSellingNews