O verão segue até 20 de março de 2026 e marca um período de aumento nas oportunidades de empregos temporários em cidades litorâneas. A alta circulação de turistas impulsiona setores como turismo, comércio e serviços, ampliando a demanda por mão de obra. Além de gerar renda, essas vagas podem funcionar como porta de entrada para o mercado de trabalho ou resultar em efetivação ao fim da temporada.
Mas onde encontrar essas oportunidades e como aproveitá-las? A professora do Centro Universitário IBMR, psicopedagoga empresarial e especialista em Direção e Gestão de Recursos Humanos, Renata Marques da Fonseca, explica como o mercado se comporta nesse período. O IBMR integra o Ecossistema Ânima.
“Vale muito a pena aproveitar esse período para buscar oportunidades de trabalho temporário. Ele é interessante para quem procura experiência, renda extra ou inserção no mercado de trabalho. As vagas são sazonais, mas podem se tornar fixas, já que surgem por demandas naturais do mercado”, afirma Renata Marques.
Movimento turístico impulsiona contratações
Até novembro de 2025, o Brasil recebeu cerca de 8 milhões de visitantes internacionais, segundo dados divulgados em publicações do governo federal. Desse total, 1,9 milhão tiveram o Rio de Janeiro como destino, consolidando a cidade como uma das principais portas de entrada do país. Recentemente, o município também recebeu o reconhecimento do Guinness Book pelo maior réveillon do mundo.
O turismo doméstico também apresentou crescimento. Nos primeiros dez meses do ano, 83,2 milhões de passageiros utilizaram voos nacionais, colocando o Brasil como o quarto maior mercado doméstico de aviação do mundo. Levantamento do Ministério do Turismo (MTur), em parceria com a Nexus – Pesquisa e Inteligência de Dados, apontou Fernando de Noronha (PE), Porto de Galinhas (PE) e Lençóis Maranhenses (MA) como alguns dos destinos mais procurados, todos localizados em áreas litorâneas.
Diante desse cenário, a professora Renata Marques elenca orientações para quem pretende aproveitar as oportunidades de emprego ao longo da costa brasileira.
1 – Áreas com maior oferta de vagas temporárias
Hospitalidade e turismo: hotéis, pousadas, hostels e resorts contratam recepcionistas, camareiros, auxiliares de serviços gerais e atendentes, além de guias turísticos, agentes de viagem e equipes de apoio. Conhecimento em inglês é considerado um diferencial.
Alimentação (bares e restaurantes): há vagas para garçons, garçonetes, auxiliares de cozinha, pizzaiolos, atendentes de quiosques e food trucks.
“Eventos e festas de verão também demandam equipes extras”, observa a docente.
Comércio e varejo: oportunidades para operadores de caixa, vendedores, repositores e estoquistas em lojas de praia, estabelecimentos de souvenirs, mercados e supermercados.
Serviços gerais e limpeza: vagas em estabelecimentos comerciais, praias privadas, parques temáticos, campings e postos de atendimento ao turista.
Lazer, entretenimento e atividades turísticas: contratação para eventos, casas noturnas, passeios de barco, esportes náuticos, bilheterias e monitoria. A professora destaca ainda que a temporada de cruzeiros costuma aumentar a demanda por trabalhadores no comércio das cidades portuárias.
2 – Soft skills mais valorizadas para Ensino Fundamental e Médio
Segundo a especialista, as empresas priorizam competências comportamentais, especialmente em períodos de alta demanda.
“Os recrutadores buscam pessoas capazes de lidar com grande fluxo de clientes e ritmo acelerado. Organização e pontualidade são essenciais”, alerta Renata.
Entre as habilidades mais solicitadas estão:
- Atitude e postura profissional: educação, respeito, responsabilidade e apresentação pessoal adequada.
- Disponibilidade de horário: atuação em fins de semana, feriados e horários estendidos, conforme a demanda.
- Boa comunicação e atendimento ao público: clareza, cordialidade e capacidade de lidar com situações de conflito.
- Proatividade: iniciativa para resolver demandas do dia a dia.
- Resistência ao ritmo intenso: agilidade, disposição física e controle emocional em ambientes movimentados.
- Trabalho em equipe: adaptação rápida, cooperação e cumprimento de orientações.
- Inglês: não é obrigatório em todos os casos, mas representa um diferencial.
3 – Oportunidades para quem tem Ensino Superior
Hotelaria e turismo – supervisão e gestão: supervisão de hospedagem, coordenação de alimentos e bebidas, gestão de eventos internos, gerência de recepção e análise de reservas.
Gestão de turismo e operação turística: coordenação de passeios, recepção de turistas, supervisão de agências receptivas, logística de excursões e cruzeiros, além da gestão de equipes de guias e monitores.
Saúde (enfermagem e socorristas): atuação em grandes eventos e postos de apoio em praias.
“Datas como Réveillon, Carnaval antecipado e grandes shows exigem atendimento pré-hospitalar em estruturas temporárias organizadas por prefeituras e produtores de eventos”, explica.
Educação física: instrutores de esportes de praia, coordenadores de recreação em hotéis e clubes, personal trainers em academias de hotéis, monitores esportivos em projetos municipais, cruzeiros e colônias de férias.
Eventos (coordenação e supervisão): festivais esportivos, gastronômicos, culturais e eventos corporativos. As vagas mais comuns incluem coordenação de eventos, produção, supervisão de equipes e logística, especialmente para profissionais de Comunicação, Administração, Relações Públicas e Turismo.
4 – Onde encontrar as vagas
As oportunidades costumam ser divulgadas em plataformas como SINE, SMTE, Trabalha Brasil e outros portais regionais de emprego.
“Além disso, redes sociais, LinkedIn, grupos de vagas no WhatsApp e plataformas gerais de emprego também concentram anúncios voltados para cidades litorâneas”, conclui a especialista.