ESG é uma sigla em inglês que significa ambiental, social e governança. Esses são os três pilares que sustentam as práticas de uma organização que busca ser sustentável.
O termo ESG surgiu em 2004, em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial. Desde então, ele vem ganhando cada vez mais importância no mundo empresarial e financeiro.
Na prática, é uma forma de mostrar responsabilidade e comprometimento com o mercado que atuam, seus consumidores, fornecedores, colaboradores e seus investidores.
Por que as empresas se preocupam com ESG?
Atuar de acordo com os princípios ESG traz uma série de benefícios para as empresas, incluindo:
- Melhor reputação
- Maior competitividade
- Custos mais baixos
- Maior resiliência
Como os ODS se relacionam com ESG?
Os 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda global adotada pela Organização das Nações Unidas (ONU) para promover o desenvolvimento sustentável até 2030.
Os ODS estão alinhados com os princípios ESG, pois abordam temas como sustentabilidade ambiental, justiça social e governança responsável.
No Brasil, como as empresas estão se relacionando com os ODS?
Um levantamento realizado com as companhias que fazem parte do ISE, Índice de Sustentabilidade Empresarial da B3, mostrou que 83% delas possuem processos de integração dos ODS às estratégias, metas e resultados.
Isso demonstra que as empresas brasileiras estão cada vez mais comprometidas com a sustentabilidade e com o desenvolvimento sustentável.
Quais os princípios ESG?
Entenda os princípios da ESG em detalhe:
Ambiental
O critério ambiental inclui exigências nesse campo, como:
- a gestão de resíduos;
- a política de desmatamento (caso aplicável);
- o uso de fontes de energia renováveis pela empresa;
- o posicionamento da empresa em relação a questões de mudanças climáticas.
Além disso, o critério ambiental pode também se estender ao controle exercido pela empresa em terras que possui, se há ações para melhorar e preservar a biodiversidade, por exemplo.
Social
Quando falamos dos critérios sociais, abrimos um leque muito grande de questões a serem consideradas.
Para os investidores, por exemplo, é essencial entender como a empresa preza pelo bem-estar dos funcionários.
Entre os pontos analisados pelos investidores e pelos gestores de fundos de investimentos, incluem-se:
- Qual a taxa de turnover?
- Há algum tipo de plano de previdência para os funcionários?
- Qual o nível de envolvimento dos funcionários com a gestão da empresa?
- Quais os benefícios e vantagens oferecidos aos funcionários, além do salário?
O salário do funcionário é justo — em relação aos praticados dentro da empresa e também em relação ao mercado?
No eixo Social encontra-se também a relação com fornecedores. Por isso, é importante avaliá-los do ponto de vista dos critérios em ESG em relação a trabalho infantil, trabalho escravo, atuação em áreas desmatadas ou queimadas, e promover a transparência na relação.
Governança
O aspecto governança foca em como uma empresa é administrada pelos gestores e diretores.
Nesse caso, o Environmental, Social and Governance busca entender se a gestão executiva e o conselho administrativo atendem aos interesses das várias partes interessadas da empresa — funcionários, acionistas e clientes.
Além disso, há outras questões avaliadas, como:
- transparência financeira e contábil;
- relatórios financeiros completos e honestos;
- remuneração dos acionistas.
Além disso, busca-se entender se essa remuneração está atrelada aos aspectos do índice e vinculada ao valor de longo prazo, a viabilidade e a lucratividade da empresa.
Atuar de acordo com os princípios ESG traz benefícios para as empresas, como melhor reputação, maior competitividade, custos mais baixos e maior resiliência.
Os ODS estão alinhados com os princípios ESG, pois abordam temas como sustentabilidade ambiental, justiça social e governança responsável.
No Brasil, as empresas estão cada vez mais comprometidas com a sustentabilidade e com o desenvolvimento sustentável..
Fonte: Pacto Global – TOTVS
