A Kraft Heinz Brasil, empresa responsável pelas marcas Heinz, Hemmer, Quero e BR Spices no país, abriu as inscrições para a edição 2026 do seu Programa Global de Trainees. A iniciativa é voltada para profissionais com um a três anos de formação e oferece oportunidades nas áreas administrativa, comercial e industrial, com atuação em São Paulo, Goiás e Santa Catarina. As inscrições podem ser feitas até o dia 3 de setembro.
O programa foi desenvolvido para acelerar a formação de novos líderes por meio de experiências práticas, rotações entre diferentes áreas da empresa e contato direto com projetos estratégicos da companhia.
Os candidatos poderão escolher entre duas trilhas de desenvolvimento. A primeira, voltada para Administrativo e Vendas, tem base no escritório da empresa em São Paulo e prevê passagem por setores como Finanças, Marketing, Compras e Gestão de Pessoas.
Já a trilha de Manufatura contempla atuação nas unidades de Nerópolis (GO), Nova Goiás (GO) e Blumenau (SC), com experiências nas áreas de Produção, Logística e Manutenção. Os participantes dessa modalidade também receberão certificação Yellow Belt pelo Institute Six Sigma, voltada à melhoria contínua de processos.
Requisitos para participar
O programa é destinado a profissionais graduados entre um e três anos. A empresa aceita candidatos de diferentes cursos superiores, embora áreas como Engenharia, Administração, Economia, Direito e Relações Públicas estejam entre as mais alinhadas ao perfil buscado. Para as vagas de manufatura, a formação em Engenharia é considerada preferencial.
Além da formação, os interessados devem atender aos seguintes requisitos:
- Ter, no mínimo, um ano de experiência profissional;
- Possuir inglês em nível avançado;
- Disponibilidade para atuar presencialmente;
- Interesse em trabalhar em diferentes áreas da empresa ao longo do programa.
Segundo a Kraft Heinz Brasil, a seleção busca profissionais com perfil colaborativo, capacidade de aprendizado contínuo e interesse em liderar projetos de impacto.
Desenvolvimento e benefícios
Com duração de 12 meses, o programa inclui integração institucional, imersão na área de atuação, desenvolvimento de projetos estratégicos e acompanhamento de lideranças da empresa.
Os trainees terão acesso a um pacote de benefícios que inclui vale-alimentação, vale-refeição ou refeitório, vale-transporte ou fretado, planos de saúde e odontológico, participação nos lucros, previdência privada, seguro de vida, Wellhub, day off no aniversário e Programa de Apoio ao Empregado, com suporte psicológico, nutricional, financeiro e jurídico.
Em nota, a diretora de Recursos Humanos da Kraft Heinz Brasil, Claudia Maia, afirma que o programa busca profissionais dispostos a assumir desafios e construir uma carreira de longo prazo dentro da companhia, com oportunidades de desenvolvimento e interação com equipes internacionais.
As inscrições permanecem abertas até 3 de setembro, por meio da plataforma oficial de recrutamento da empresa.