O avanço da inteligência artificial nos processos de recrutamento levou o Grupo Hub a transformar uma tecnologia desenvolvida internamente em um novo negócio.
Com investimento inicial de R$ 2 milhões, a empresa lançou a Hubble, plataforma criada para ampliar a eficiência dos processos seletivos sem retirar o protagonismo humano das decisões de contratação.
Voltada principalmente para pequenas e médias empresas, a startup utiliza inteligência artificial para organizar dados, identificar padrões e auxiliar na análise de candidatos. Segundo a empresa, a proposta é oferecer mais agilidade e padronização aos recrutamentos, mantendo a tomada de decisão sob responsabilidade dos profissionais de RH.
O lançamento da Hubble acontece após um período de expansão internacional do Grupo Hub. Em 2025, a consultoria registrou crescimento de 33% e alcançou faturamento de R$ 27 milhões. O movimento incluiu a ida do sócio sênior Fernando Guedes para os Estados Unidos, onde passou a liderar a operação internacional da companhia.
Com a reorganização da estrutura de governança, Fred Torrës assumiu as operações no Brasil, enquanto Victor Fazzio passou a liderar as áreas de tecnologia e recursos humanos. Para fortalecer a frente tecnológica, o grupo também contratou Rafael Souza, ex-XP, para o cargo de CTO no início de 2026.
A expectativa da empresa é encerrar 2026 com crescimento de 45% no faturamento, impulsionado tanto pela expansão internacional quanto pela nova startup.
Plataforma nasceu para resolver gargalos do recrutamento
De acordo com o Grupo Hub, a solução começou a ser desenvolvida há cerca de três anos para enfrentar problemas recorrentes do setor, como excesso de currículos, dificuldade de análise e falta de padronização nos processos seletivos.
Um dos diferenciais da plataforma está na integração entre tecnologia, curadoria especializada e acesso ao banco proprietário de talentos da consultoria. O sistema também pode ser complementado pela frente de hunting ativo da empresa, conforme a necessidade dos clientes.
“A criação do Hubble reflete um movimento de transformação do próprio Grupo Hub, que passa a estruturar um negócio escalável a partir da experiência acumulada em recrutamento e seleção. Quando vimos o ganho de qualidade e organização que isso trouxe internamente, fez sentido transformar em um negócio próprio”, afirma Victor Fazzio, sócio sênior do Grupo Hub e CEO da Hubble.
A startup iniciou a operação com 10 clientes em fase de testes e deve liberar a plataforma para novos usuários nas próximas semanas. A empresa também avalia realizar uma rodada seed no segundo semestre e pretende participar de encontros com investidores durante o Web Summit Rio 2026.
Empresa aposta em IA com transparência
Segundo a companhia, a inteligência artificial da plataforma atua como ferramenta de suporte e não como mecanismo final de decisão. O sistema organiza informações, sugere candidatos e apresenta análises baseadas em critérios definidos pelas empresas.
A proposta busca responder a críticas recentes sobre ferramentas automatizadas de recrutamento que ranqueiam candidatos sem critérios claros ou transparência nos processos.
“No Hubble, os critérios são visíveis e ajustáveis, permitindo entender por que um candidato aparece mais bem posicionado que outro”, afirma Rafael Souza, CTO da startup.
O modelo da empresa combina tecnologia em formato SaaS com acompanhamento estratégico do Grupo Hub. A plataforma oferece diferentes formatos de contratação, desde planos de entrada até soluções para empresas com maior volume de vagas, além da possibilidade de uso white label.