Após quatro anos de operação da SAF, o Botafogo realizou, neste mês de fevereiro, uma reavaliação cíclica do seu quadro de colaboradores. Como resultado, o clube promoveu o desligamento de um grupo de funcionários, tendo como principal objetivo a eficiência operacional e esportiva.
De acordo com o comunicado, a decisão visa maximizar os investimentos no Departamento de Futebol, além de fortalecer a sustentabilidade financeira da SAF. Segundo o clube, as medidas adotadas garantem o funcionamento eficiente da estrutura e mantêm a competitividade em campo, independentemente dos resultados obtidos em cada temporada.
Além disso, o Botafogo informou que, sob a liderança de John Textor, passa por um processo de modernização da gestão interna e que novas iniciativas devem ser anunciadas em breve.
Por fim, o clube agradeceu aos funcionários desligados e ressaltou que decisões difíceis também fazem parte da construção de ciclos vencedores.
Veja a nota oficial na íntegra:
“Após quatro anos de operação da SAF, o Botafogo realizou neste mês de fevereiro uma reavaliação cíclica do seu quadro de colaboradores e tomou medidas tendo a eficiência operacional e esportiva como objetivo principal.
O desligamento de um grupo de funcionários visa maximizar os investimentos no Departamento de Futebol e tem como foco a sustentabilidade financeira. Essas medidas garantem o funcionamento eficiente da SAF e a competitividade em campo em todas as temporadas, sejam vitoriosas ou não. O Botafogo, liderado por John Textor, está modernizando sua gestão interna e em breve anunciará novidades.
O Botafogo agradece aos funcionários de saída que ficaram marcados na história do clube. Campeonatos também são conquistados a partir de decisões duras, mas que são necessárias quando se pensa em um propósito maior. O Botafogo seguirá com ambição por títulos e com o suporte de uma gestão eficiente nas áreas corporativa e esportiva.”
Com isso, o clube reforça o discurso de reorganização interna e priorização do futebol como eixo central do projeto esportivo.